Я работала продавцом-консультантом, Отработала 7 смен, потом написала заявление об увольнении. Трудовой договор, который со мной был заключен на руки не дали. Как мне получить зарплату? У меня нет никаких доказательств, что я работала.
Вам придётся обратиться в суд. По трудовым спорам на работодателе, как правило, лежит обязанность доказывания законности увольнения, выплаты заработной платы, правомерности наложения дисциплинарного взыскания и т.п. Однако, в ходе судебного разбирательства «бремя доказывания» может переходить от одной стороне у другой, т.е. от работодателя к работнику. К сожалению Вы не указали, о чём Вы написали в заявлении об увольнении. В случае. если Вы написали, что претензий к Работодателю не имеете, Вы совершили правовую безграмотность.
Что нужно доказывать работнику? Что семь смен отработано у конкретного работодателя. Это могут быть и свидетельские показания работников, и показания покупателей.
В статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации говорится: "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе."
Бремя доказывания выплаты заработной платы полностью лежит на работодателе. Это означает, что если вы заявите в суде, что не получали заработную плату в течение года, а работодатель не представит суду платежные ведомости с вашей подписью (если зарплата выдавалась через кассу) либо платежные поручения о перечислении денег на ваш расчетный счет, то суд вероятнее всего посчитает, что имела место задолженность по заработной плате и взыщет указанные суммы с работодателя.
Невыполнение Работодателем норм, установленных ТК РФ, не освобождает его от ответственности за не выплату заработной платы. Опытные юристы помогут Вам составить грамотный иск в суд.
Юрист Дмитрий Сергеев, юридический отдел ООО "НПП МАЯК"
Никак не получить, если нет доказательст. В дальнейшем всегда просите трудовой договор, приказ о зачислении и запись в трудовую книжку.
С уважением, адвокат Прудиус Е.
← Предыдущий вопрос Следующий вопрос →
Спасибо, что порекомендовали эту страничку своим друзьям,
нажав на одну из кнопок социальных сетей ниже:
►Подписка на рассылку анонсов новых статей портала
|
Добавить свой материал
